2006年5月からお世話になっている株式会社永和システムマネジメントを退職して、2011年6月中旬から株式会社ECナビにお世話になることになりました。

メールアドレスも変わることになるのですが、新しいメールアドレスをまだもらっていないので、gmailのアドレス(akiya.mizukoshi@gmail.com)かTwitter(@Akiyah)に連絡をいただければと思います。

ECナビといえば、私の友人関係の中では@bash0C7さんの会社、ということになっています。今回の転職活動のなかで@bash0C7にからむことはなかったのですが、一人でも知り合いがいると心強かったです。あと@bash0C7さんがキラキラしているからECナビは多分いい会社だよ、という意見もあって、自分の判断は間違っていなかったんだとうれしいとともに、転職者はそういう風に会社の評判を背負うのか、とちょっとプレッシャーを感じました。

転職をすると同僚とか友人に言うと「どうして転職する事にしたんですか？」と当然聞かれるのですが、じつはこれが自分でよく分かっていなくて、ちゃんと説明できなくてごめんなさいと言う気分です。

永和はとってもいい会社で、最高の会社で、仕事も楽しいし、やめる理由ないんです。他にも探せばいい会社はいっぱいあるのかもしれないけど、今より条件の良い会社を常に探してキャリアアップを狙う、という性格ではないし。ただ、このまま10年後も同じように働いているとは思っていなかったので、そのうち独立したりフリーになったりしなくちゃいけないんだろうなと思っていました。そういえば思い出したけど、2009年〜2010年は本気でぐりぐり写真で起業しようと考えていましたが、それはスモールスタートした結果、市場の反応があまり良くなかったので、かるく種はまいたし、そのうち芽が出て何かあるまで時期を待つことにしたのでした。

2011年1月にアジャイルチームビルディングカンファレンスというイベントがECナビのでっかい会議室でありました。そこでLTをしたんですよ。それがECナビとの初接触でした。

後日、転職支援のコンサルタントをされているテクノブレーンの碣石さんという方から連絡がありまして、キャリアについて考えていますか？ご相談にのりますよ？と言われて、キャリアについて何も考えていなかったので何となく会うことにしたのですよ。新宿でした。で、この待ち合わせの時に記憶がよみがえってきたのです。2006年に転職する直前にやっぱり転職支援のコンサルタントの方に新宿で会った事があったのだけど、こっちのことなんて考えていないような感じで話を進められちゃって、いやーな思いをしたのでした。二度と会わなかったけど。でちょっと後悔しかけていたのだけど、だけど碣石さんに合って話してみるととっても信頼できる人で、この人の話は聞いてみる価値があるなとすごく思ったのでした。今回は相性がいい方だったのですね。

その時に聞いたのが「転職をしろとは言わないけれど、キャリアについて考えるためにも"転職活動"はしたほうがいいよ」ということ。永和が気に入っていたので転職はする気がなかったけど、他の会社がどんな感じなのか話を聞くのは楽しそうだったし、碣石さんがセッティングしてくれるということだったので、ぜひぜひ、とお願いしたのでした。で、オススメされたのがECナビなのです。碣石さんに相手の人と日程を決めてもらって、渋谷のECナビに行ってお話しする、と言うのを繰り返したのでした。

いま手帳を調べると、一回目が3/2(水)で、二回目は3/11(金)の予定だったけど地震のため中止になって3/25(金)。三回目は4/4(月)で、私の希望を聞いてくれてデザイナーの方を呼んでもらってデザインについての考え方を聞かせてもらいました。色々楽しい話を聞ける会だなー、と思っていたのですが、次の四回目は4/11(月)で、社長との面談だということで、そろそろ断るかどうか覚悟を決めなければ、と今更ながら思ったのでした。で、奥さんとも相談したりしながら、ECナビは永和に劣らないいい会社だということはわかってきていて、せっかくの縁だし、転職しちゃうか、と決断したのでした。社長面談が終わって、4/20(水)に五回目にオファーというものをもらって、もう一度奥さんと相談してからお返事をしました。

ちょっと話はずれるけど、私は今よりも人材の流動性が高い社会が実現するといいなぁと思っていまして、自分の息子や娘が大きくなったときにそういう社会になってほしいと願っています。なので友人に会社の愚痴を聞いたりすると無神経に「じゃあやめちゃえばいいじゃん」とか言ってしまうのですが、そうは言ってもそんな簡単にやめられないよなといつも思っていたのです。でも、自分の行動が自分の思う良い社会に近づける影響を及ぼせるのであれば、それは自分にとって良いことだなと考えて、今回の転職の決断の一つの要素になりました。この件はリーダー塾の卒業式LTでもちょっぴり話しました。

さて、碣石さんと手を組んで良かったと本当に感じたのはこれからでした。転職に関する手続きの手順や、転職者の気の持ち方を、豊富な経験でサポートしてくれたのでした。これがなかったら転職ブルーで変な事になっていたかもしれません。転職ブルーはなかなか恐ろしいと感じていまして、例えば上司から引き止められたら気持ちはぐらついちゃうし、次の会社で仕事についていけなかったらどうしようとか考えちゃうんですよね。そういうときに、それは「転職者あるある」だよ、みんなそうだよ、と言ってもらえると結構安心するのでした。

そんなわけで来週から新しい職場で働きます。
今後もよろしくお願いしますね。

とても魅力的な記事でした。
また遊びにきます。
ありがとうございます！！

http://www.mensetsu-check21.net/tuukin.htm

道玄坂ですか！
ご近所さんになるのですね。
またよろしくお願いいたします！

お疲れ様でした！
流動性の高い社会、オープンな転職活動が行える社会には、僕も期待しているところです。

私も道玄坂の会社になるので、今後ともよろしくお願いします！